为适应消防改革“全灾种、大应急”灭火救援转型升级需要，加快全省消防救援队伍应急救援指挥调度能力建设，近期，云南省消防救援总队组织来自全省16个支队的32名接警调度员举办了首届“火焰蓝”接警调度员业务技能比武竞赛。
比武准备细致到位。总队年初下发实施方案和业务理论题库，细化明晰比武对象、参赛形式、评分规则、竞赛科目和表彰奖励等相关事宜；赛前专门召开部署会，就比武竞赛规则、评分标准、注意事项进行强调。
各支队采取集中学习、跟班轮训、视频培训等方式，组织开展手机刷题、电话抽考、模拟测试等多种形式的促学活动，精心选拔队员，充分做好赛前准备。
竞赛内容贴近实战。比武竞赛紧贴实战，设置了理论、体能、技能、辖区熟悉、模拟接警等5个项目。
理论着重考核对岗位专业理论知识的熟悉、掌握情况；
体能严格按照消防救援局夏训体能科目考核内容及标准进行考核，让接警调度员既“坐得住”，又“跑得动”；
技能主要考察对会议系统组会、音视频系统测试、图像调取，以及单兵图传设备对讲等业务系统的操作熟练程度；
辖区熟悉考察对辖区道路交通、重点单位等熟悉程度；
模拟接警采用接警录音辨析作答，警情为常见的火灾、抢险救援和社会救助案例，考察参赛队员的接警经验和临机处置能力。
考核评判公平公正。比武竞赛严格落实相关保密制度，统一评判标准，严格裁判要求。
参赛选手由支、大队两级指挥中心人员共同组成，采取支队推荐与电脑随机抽签相结合的方式产生；理论考试由系统随机生成试题，队员在个人手机上作答，答题结束后自动阅卷显示得分；体能考核采用电子设备记录，由各支队领队交叉监督，考完现场通报成绩；成绩评判由消防救援局指挥中心和外省总队专家组成员共同会商裁决，确保公平公正。